Het nieuwe jaar is begonnen en dan maakt iedereen zo zijn lijstje met goede voornemens.
Laten we eerlijk zijn: als management assistant heb je al een takenlijst waar zelfs een supercomputer van zou zweten. Waarom zou je daar nog een waslijst met goede voornemens aan toevoegen? De houdbaarheid van dergelijke voornemens is meestal niet langer dan de vervaldatum op een potje yoghurt. Toch willen we allemaal een frisse start maken.
Daarom in deze blog geen lijstje met goede voornemens maar wel eentje met enkele oprechte wensen.
Dat 2026 voor jullie het jaar mag zijn van:
- Minder onduidelijke communicatie. Meer duidelijke communicatie. Voldoende informatie over taken, zonder vage verzoeken en met duidelijke (geschreven) instructies.
- Een totaal gebrek aan ad-hoc vragen en “even tussendoortjes”, zodat je genoeg tijd hebt om het echte werk af te handelen.
- Een veilige werkplek met fijne collega’s.
- Collega’s die uit zichzelf de documenten en gegevens aanleveren die je nodig hebt, zonder dat je er voortdurend om moet vragen.
- Nee zeggen zonder schuldgevoel. In het bijzonder wanneer de werkdruk weer eens te hoog is.
- Minder over- en weer berichten waar je totaal geen boodschap aan hebt en gepingel via mail en MS Teams.
- De erkenning en het respect dat je verdient.
Je kan het lijstje ongetwijfeld nog verder aanvullen, maar niets beter dan het nieuwe jaar starten met een positieve noot.
Laten we er een jaar lang van dromen en hopen dat onze wensen in vervulling gaan.
Hoe mooi zou dat zijn? Het is alle management assistants in elk geval van harte gegund!